Carrièrecoaching voor personeel, interne loopbaantrajecten, 1e/ 2e spoor re-integratie binnen Transport & Logistiek of exporterende/ importerende organisaties door NOLOC Register Loopbaan-professional.
Voorkom bij uitstroom kosten zoals outplacement en 2e spoor (bij ziek thuis) werk preventief en zet daar mij, als onafhankelijk specialist, al eerder bij in. Ik verzorg kwaliteitenonderzoek/ persoonlijkheidsanalyses en evt. marktanalyses. Een SWOT-analyse per werknemer. Assessments, net waar we behoeften aan hebben, koop ik voor u in.
Sinds 1991 ben ik met of in internationaal opererende organisaties werkzaam. Ik herken patronen/ gewoontes en denk toekomstgericht. Begrijp alle managementlagen in een organisatie, werk graag met u naar schaalbare verbeteringen en begrijp tegenstrijdige belangen zoals bijv. Corporate (hoofdkantoor) versus Vestigingen.
1e/ 2e Spoor re-integratie is ook mogelijk. Profiteer van mijn netwerk in de branche.
Ik help u de regie te nemen in de instroom / doorstoom en uitstroom van personeel. Voorkom die ellendige trajecten als 1e of 2e spoor. U bent veel duurder uit, daarom dat ik vooral op proactief zijn en preventie inzet. Wet Nieuwe Koers Poortwachter is in geval van re-integratie de nieuwste maatstaf.
Outplacement kost u in de regel een vast bedrag. Bij 1e/ 2e spoor betaalt u uw zieke medewerker door en ontstaat er vaak veel ergernis rondom de stroperige processen. Dat kost u als werkgever naast veel geld ook veel tijd en ongetwijfeld de nodige irritatie. De regelgeving in de wet is echter duidelijk. Uw plichten helder verwoord. Uiteraard is het zeker bij 1e en 2e spoor handig als u een vast aanspreekpersoon hebt, die uw branche en de dynamiek begrijpt. Bij 2e spoor is mijn netwerk ongetwijfeld handig om in te zetten.
Ik werk graag gestructureerd en vind het mooi er het maximale voor u en de werknemer eruit te halen. Als loopbaancoach ben ik al 7 jaar bezig met persoonsprofielen en zoekprofielen, maar ik noem dat dan de SWOT-analyse van de betreffende coachee.
Carrièrecoaching voor uw personeel. Met mij werkt u:
- preventief
- signalering sluimerende onrust, evt. bestrijding door onafhankelijke buitenstaander, zonder “geschiedenis” met betrokkenen
- kostenefficiënt, weinig overhead
- duurzaam inzetbaar personeel
- diverse assessments/ testen op afdelingsniveau en per medewerker inzetbaar
- korte lijn naar de recruiter gespecialiseerd in uw branch
Resultaat:
- lagere kosten
- slagvaardiger en toekomstgericht (inspelen op nieuwe veranderde marktbehoeften)
- U kent de intrinsieke motivatie van uw personeel.
- U weet of ze wel genoeg aandacht en carrièrekansen krijgen.
- Hoe graag wilt u goede krachten toch behouden? Met gewijzigde/ aanvullende taakpakketten, zet u ze op hun kracht in! Misschien is herschrijven van functies niet nodig, misschien brengt het wel nieuwe mogelijkheden.
- Ik denk met u mee, kunnen we functieverantwoordelijkheden doorlopen/ aanpassen.
Ik ben Ton Put en meer dan 25 jaar in de internationale vervoersbranche (transport over de weg of door de lucht) werkzaam. Kan ik mijn levenservaring en carrière (interne en externe klanten) voor uw personeel inzetten? Aanvullend? Als klankbord of als coach? Doorvragend en daadwerkelijk verbinding makend met betrokkenen.
Als gediplomeerd carrière-coach voorzie ik a.g.v. mijn onafhankelijkheid, betrouwbaardere onderzoeksresultaten, dan als dit via de/ een leidinggevende loopt.
Ik werk bovendien voor meerdere re-integratiebureaus.
Mijn markt betreft internationale verladers en internationaal Transporteurs/ LDV-ers.
Centraal gesitueerd in Ede kom ik graag kennismaken en bespreek ik de mogelijkheden en verwachtingen.
Ik reis mits branche gerelateerd, naar bijv. de grensregio’s als ’s Heerenberg, Winterswijk, Enschede, Hengelo, Oldenzaal, Arnhem – Nijmegen, Gennep, Venray, Venlo, Eindhoven, Tilburg, Rotterdam en Amsterdam Schiphol.
Vrijblijvende kennismaking? ton@aclasslogistics.nl
Inmiddels werk ik alweer 7 jaar naar tevredenheid met particulieren via Loopbaancoach4u, en heb Carrièrecoach.online http://www.carrierecoach.online tijdens Corona opgericht; zie: https://aclassloopbaancoaching.nl/recensies/
Uw voordelen als u mij voor interne Carrièrecoaching inschakelt:
- relatief lage kosten t.o.v. de gevestigde orde van outplacement en re-integratie bureaus
- branchekennis, bovendien weet ik wat een planner doet, is een nieuwe chauffeur ook klantvriendelijk, de invloed van leveringscondities op de klanttevredenheid etc.
- netwerk binnen & buiten de branche want al > 25 jr. werkzaam voor multinationals tot kleine MKB-ers.
- voor zowel hoger als middelbaar opgeleid personeel, op strategisch of tactisch niveau actief. In bepaalde situaties ook lager opgeleiden/ operationeel actief.
- groot inlevingsvermogen waar u als organisatie mee worstelt maar ook (straks) uw mensen
- één aanspreekpunt voor u als directie (directielid) of HRM (P&O) Manager
- zowel casegericht als in abonnementsvorm te boeken
- een enkeling of een hele groep medewerkers kunnen (tegelijk) begeleid worden, in de regel 1-10 medewerkers per opdracht.
- bij overvraging van de capaciteit huur ik additionele loopbaancoaches in, die conform onze zienswijze werken of ik zet bij outplacement en 2e spoor re-integratie gespecialiseerde recruiters in.
- NOLOC-richtlijnen in Januari 2021 door mij geaccepteerd, als CMI opgeleide loopbaanprofessional.
- Outplacement voor bepaalde beroepsgroepen/ functies. 1e en 2e Spoor re-integratie in overleg.
Interesse? Neem contact met ons op: ton@aclasslogistics.nl of vul het contactformulier in.
Carrièrecoaching is achterliggende testen/ assessments situationeel inzetten.
Bij gesprekken kunnen ter ondersteuning van de gesprekken onder meer deze programma’s (testen) uitgevoerd worden:
- persoonlijkheidstypes/ rollen binnen een team
- spiegelbeeld interesses/ competenties/ menstypes
- loopbaanwaarden
- Quick Big Five persoonlijkheidsvragenlijst
- timemanagement conform Convey/ Eisenhower
- 360 Graden Feedbackmethode
- uitwerking theorieën Kolb, Ofman, McClelland (ijsberg).
Indien er recent testen zijn afgenomen, kunnen die gebruikt worden waardoor we u extra kosten besparen.
Kortom: stuur uw email naar ton@aclasslogistics.nl of neem contact op met 06-30 318 195. Uiteraard wordt alles vertrouwelijk opgepakt.
Carrièrecoaching is ook inzetbaar buiten de transport-/ vervoers-/ logistieke branche.
Without a doubt…, A-Class!